兵庫県三木市

更新 2022年02月27日 ID: 203902

賞与3.5ヶ月★託児所あり◎三木市の病院で看護助手求人★
の看護助手・正社員の求人

月給 209,000

兵庫県三木市

一般病院

正社員 年齢不問 残業少なめ 未経験OK 駅近 研修・教育制度充実

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


賞与3.5ヶ月★託児所あり◎三木市の病院で看護助手求人★の看護助手・正社員求人の特徴・魅力

\★三木市にある病院で看護助手【正社員】のお仕事です★/
~100床以上の総合病院です~

◇◆オススメPOINT◆◇
(1)通勤ラクラク(車OK・駅から徒歩3分)☆
(2)お買い物も便利な好立地◎コンビニ・大型スーパーが隣接しています☆
(3)託児所があり、子育て中の方も安心の環境です◎
(4)賞与3.5ヵ月の高待遇!!
(5)無資格・未経験歓迎☆一緒に働くスタッフが丁寧にサポート致します!

いつも優しい心で患者様によりそい、信頼される看護を目指しています。
人間関係も良く、和気あいあいとしたアットホームな職場です◎

スタッフがより働きやすい職場を大切にしていますよ◎
明るく元気で患者様に寄り添ってお仕事に取り組んでいただける方のご応募お待ちしております☆

募集内容
アクセス・勤務先
給与・待遇
応募方法

募集内容

仕事内容 看護師が行う医療行為以外の業務サポート
●患者様の身のまわりのお世話(移動補助、入浴補助、排泄補助、食事補助など)
●備品管理、院内整備、事務補助
●診察の介助、器具の洗浄、滅菌作業 など
施設形態 一般病院
職種 看護助手
雇用形態 正社員
応募資格 ヘルパー2級、 介護職員初任者研修、 ヘルパー1級、 介護職員基礎研修、 実務者研修介護福祉士介護・無資格

アクセス・勤務先

アクセス 神戸電鉄粟生線 恵比寿駅 徒歩3分

給与・待遇

給与 月給:209,000円〜
諸手当 職務手当:9,000円
日祝手当:1,800円/回
夜勤手当:10,000円/回(日祝:11,000円)
賞与 年2回 [3.5ヵ月]
勤務時間
(1)08:30~17:00(休憩60分)
(2)16:30~翌09:00(休憩90分)
休日 週休2日
有給休暇、その他
シフト 年間110日
福利厚生 託児所あり、メンタルヘルスケア制度あり、内部研修制度あり、親睦会、その他
託児所有り:保育料1か月10,000円
常勤定年:60歳
通勤交通費 車要相談
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
応募方法
STEP1

ご応募・エントリ-

STEP2

事前面談

あなたのご経歴やご希望を確認させていただきます。

※電話での面談になりますのでご安心ください。

STEP3

面接・見学の調整

事業所とあなたの日程を確認し、面接・見学の詳細を調整します。
当社コンサルタントのサポートがございます。

※複数の面接設定も可能です。他の案件もご紹介できます。
※応募先の企業の状況によっては面接・見学のご調整ができない場合がございます。

STEP4

面接・施設見学

STEP5

採否のご連絡

1~2週間以内にご連絡いたします。入職日応相談。

採用コンサルタントから一言

~地域に密着した医療法人です~
隣接に同法人の運営している特別養護老人ホームもあります!
女性の職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備の一環として、病院の敷地内に院内保育所を完備しています。
明るく温もりのある空間で、子どもたちも安心の環境です◎
ぜひ私たちの仲間になってください!一緒に働きやすい職場を作っていきましょう★
お電話でのご応募もお待ちしております!
TEL:0120-83-1155

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


よくあるご質問

Q 求人はまだ募集していますか?

A

最新の募集状況をご説明させていただきます。求人ページから無料登録をお願いします。

Q 求人概要を教えてもらえますか?

A

  • 勤務地:三木市
  • 職種:看護助手
  • 雇用形態:正社員
  • 給与:209,000円〜
  • 賞与:年2回 [3.5ヵ月]

求人詳細 を確認する。

Q 転職活動している事が今の職場に伝わりませんか?

A

ご安心ください。ご登録情報がお勤めの職場に伝わるようなことはありません。

Q 履歴書・職務経歴書・面接対策はしてもらえますか?

A

無料で履歴書、職務経歴書の添削、面接対策をさせていただきます。面接でよく聞かれる質問や回答例などアドバイスさせていただきます。模擬面接も希望があれば行います。

Q 在職中ですが、転職の相談はできますか?

A

ご相談だけでも大歓迎です!今後のキャリアプランをアドバイスさせていただきます。

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