更新 2023年09月27日 ID: 284070
※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。
居宅ケアマネージャーは、自宅で適切なケアやサービスを受けるためのケアプランを作成し、
それを実現するためのサポートや調整役を担います。
■居宅ケアマネージャーの役割は、施設ケアマネージャーとは異なり、介護施設内でのサポートではなく、様々なサービスを駆使してクライアントがご自宅での生活を継続できるようサポートするお仕事です。
■幅広い知識が習得できます☆
ケアプランの策定に際して、多くの方とコミュニケーションをとり、調整役を務めます。
一人一人に合わせたプランを立案するため、福祉に関する多岐にわたる知識を身につける機会があります。
仕事内容 | 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 など |
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施設形態 | 居宅支援事業所 |
職種 | ケアマネージャー |
雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 社会福祉士 |
勤務先 | 大阪市西成区花園北1-5-21シニアハウス笑楽花園北
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給与 | 月給:317,920円〜450,000円 |
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諸手当 | 資格手当あり 介護支援専門員:25,000円 主任介護支援専門員:35,000円 時間外手当あり 固定残業代あり 通勤手当:~30,000円 通勤手当制度:~30,000円 実費支給 扶養手当あり 扶養親族の内,同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 調整手当あり 地域手当:10,000円 職能手当:20,000円 固定残業代あり 介護支援専門員:49,870円 主任介護支援専門員:51,820円 27時間分支給 超過分は別途支給 |
勤務時間 | 日勤シフト制 〈日勤〉08:30~17:30 勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制/テレワーク併用勤務可 |
休日 |
4週8休 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 内部研修制度あり 昇給制度あり(1月あたり0円~70,000円(実績)) 退職金制度あり(勤続3年以上) 研修サポート制度 研修制度(OJTあり) 再雇用(70歳まで) 借り上げ社宅制度 資格取得補助制度(更新研修や主任研修の費用を会社が負担(※規程あり)) 退職金制度(勤続3年以上) 確定拠出年金加入 テレワーク併用勤務 連続休暇制度(年に4回公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能)定年制度:65歳 |
通勤交通費 | 規定に準ずる |
各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし |
ご応募・エントリ-
事前面談
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