神奈川県横浜市鶴見区

更新 2023年10月02日 ID: 286950

銀鈴の丘
の介護職・正社員の求人

月給 275,000

神奈川県横浜市鶴見区北寺尾3-7-17

介護付き有料老人ホーム

急募 正社員 年齢不問 4週8休以上 未経験OK 経験者優遇 研修・教育制度充実 主婦(主夫)活躍中

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


銀鈴の丘の介護職・正社員求人の特徴・魅力

横浜市鶴見区の有料老人ホーム☆正社員/介護職募集中♪

有料老人ホームはそれぞれ個別の特色を持っており、施設ごとに異なる特徴が見受けられます!
集客を促進するため、魅力的な設備やサービスを提供する傾向があり、ご入居者の皆さまの満足度向上を図るために、スタッフ配置を十分に確保して手厚い介護を実施している施設が多いです★

■スキルアップが目指せる!
さまざまな特色のある有料老人ホームでは、介護スキルだけでなくマナーや接遇スキルも習得できます◎
これまでの人生経験や自分の”得意”を活かしながら活躍できますよ♪

■待遇面が充実している
研修制度や豊富な福利厚生が魅力!
資格取得へのサポートや退職金など、腰を据えて長く勤務したいとお考えの方におすすめです◎

募集内容
アクセス・勤務先
給与・待遇
応募方法

募集内容

仕事内容 介護業務全般
●排泄介助、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など"
施設形態 介護付き有料老人ホーム
職種 介護職
雇用形態 正社員
応募資格 介護福祉士

アクセス・勤務先

勤務先 横浜市鶴見区北寺尾3-7-17

給与・待遇

給与 月給:275,000円〜
諸手当 資格手当:5,000円
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士:5,000円
通勤手当制度:~50,000円
交通費全額支給(会社規定あり)
皆勤手当:5,000円
処遇改善手当:30,000円
勤務時間 日勤シフト制
〈日勤〉07:00~18:00
休日 4週8休
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏期休暇
福利厚生 内部研修制度あり
昇給制度あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
研修サポート制度
資格取得支援制度(資格取得,スキルアップ支援(上長承認のものは法人負担))
セミナー参加費補助
自家診療法人負担(法人診療所での個人負担分は法人が負担)定年制度:65歳
通勤交通費 規定に準ずる
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務なし
応募方法
STEP1

ご応募・エントリ-

STEP2

事前面談

あなたのご経歴やご希望を確認させていただきます。

※電話での面談になりますのでご安心ください。

STEP3

面接・見学の調整

事業所とあなたの日程を確認し、面接・見学の詳細を調整します。
当社コンサルタントのサポートがございます。

※複数の面接設定も可能です。他の案件もご紹介できます。
※応募先の企業の状況によっては面接・見学のご調整ができない場合がございます。

STEP4

面接・施設見学

STEP5

採否のご連絡

1~2週間以内にご連絡いたします。入職日応相談。

採用コンサルタントから一言

まだ経験が浅い…子育てやご家族の介護でブランクがある…などの不安がある方でも、転職・就職は可能です!
もちろん、ご経験を活かして即戦力として働ける方も大歓迎◎

即日転職希望の方も、具体的な転職時期が決まっていない方でも大歓迎♪少しでも気になる求人があった方は、お気軽にお問い合わせください♪
Tel:0120-83-1155

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


よくあるご質問

Q 銀鈴の丘の求人はまだ募集していますか?

A

銀鈴の丘の最新の募集状況をご説明させていただきます。銀鈴の丘の求人ページから無料登録をお願いします。

Q 銀鈴の丘の求人概要を教えてもらえますか?

A

  • 勤務地:横浜市鶴見区北寺尾3-7-17
  • 職種:介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 給与:275,000円〜

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Q 転職活動している事が今の職場に伝わりませんか?

A

ご安心ください。ご登録情報がお勤めの職場に伝わるようなことはありません。

Q 履歴書・職務経歴書・面接対策はしてもらえますか?

A

無料で履歴書、職務経歴書の添削、面接対策をさせていただきます。面接でよく聞かれる質問や回答例などアドバイスさせていただきます。模擬面接も希望があれば行います。

Q 在職中ですが、転職の相談はできますか?

A

ご相談だけでも大歓迎です!今後のキャリアプランをアドバイスさせていただきます。

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