福岡県久留米市

更新 2023年10月03日 ID: 288736

高良台シニアビレッジ
の介護職・正社員の求人

月給 162,000

福岡県久留米市荒木町荒木1984-1

介護付き有料老人ホーム

急募 正社員 年齢不問 4週8休以上 経験者優遇 経験必須 研修・教育制度充実 主婦(主夫)活躍中

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


高良台シニアビレッジの介護職・正社員求人の特徴・魅力

久留米市の有料老人ホーム☆正社員/介護職募集中♪

有料老人ホームは、高齢者向けの居住施設で、介護スタッフとしてご入居者様の健康状態を把握し、必要な医療ケアを提供します。
地域にお住まいの皆様が安心してお過ごししていただける介護サービスを提供していただきます。
ご入居者様の生活の質を向上させる重要な役割を担っており、安心・快適に過ごせるようにサポートすることで、仕事の満足感や充実感を得ることができます。


先輩スタッフが手厚いサポートで新入社員をフォローしますので、安心してお仕事スタートできますよ。
また、公平な評価制度で頑張りをしっかり評価し、モチベーションも高められます↑


ご入居者様お一人おひとりに寄り添った介護ケアを提供するため、コミュニケーション能力が非常に重要になります。
人と接するのが好きな方にピッタリのお仕事です。専門職のスペシャリストだけでなく、管理者へキャリアを積むこともでき長期的に活躍できます!

募集内容
アクセス・勤務先
給与・待遇
応募方法

募集内容

仕事内容 介護業務全般
●排泄介助、食事介助、服薬介助
●入浴・身体の清拭・部分浴
●更衣・洗面・整容
●起床・就寝介助
●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など"
施設形態 介護付き有料老人ホーム
職種 介護職
雇用形態 正社員
応募資格 ヘルパー1級、 介護職員基礎研修、 実務者研修介護福祉士

アクセス・勤務先

勤務先 久留米市荒木町荒木1984-1

給与・待遇

給与 月給:162,000円〜
諸手当 通勤手当制度:あり
勤務時間 シフト制・夜勤あり
〈早番〉07:00~16:00
〈日勤〉09:00~18:00
〈遅番〉10:00~19:00
〈夜勤〉17:00~10:00
残業時間(月):
下限1時間
休日 4週8休
有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 内部研修制度あり
昇給制度あり
退職金制度なし定年制度:65歳
通勤交通費 規定に準ずる
各種保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 敷地内禁煙
喫煙可能区域での業務なし
応募方法
STEP1

ご応募・エントリ-

STEP2

事前面談

あなたのご経歴やご希望を確認させていただきます。

※電話での面談になりますのでご安心ください。

STEP3

面接・見学の調整

事業所とあなたの日程を確認し、面接・見学の詳細を調整します。
当社コンサルタントのサポートがございます。

※複数の面接設定も可能です。他の案件もご紹介できます。
※応募先の企業の状況によっては面接・見学のご調整ができない場合がございます。

STEP4

面接・施設見学

STEP5

採否のご連絡

1~2週間以内にご連絡いたします。入職日応相談。

採用コンサルタントから一言

スキルを習得したい、キャリアアップしたい、労働環境の整った職場を探したいなど
おひとりおひとりのご希望に沿った求人をお探しし、ご提案させていただきます!

弊社のサービスは全て無料でご利用いただけます。ぜひ一度お試しください♪是非、お気軽にご連絡ください☆
Tel:0120-83-1155

※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。


よくあるご質問

Q 高良台シニアビレッジの求人はまだ募集していますか?

A

高良台シニアビレッジの最新の募集状況をご説明させていただきます。高良台シニアビレッジの求人ページから無料登録をお願いします。

Q 高良台シニアビレッジの求人概要を教えてもらえますか?

A

  • 勤務地:久留米市荒木町荒木1984-1
  • 職種:介護職
  • 雇用形態:正社員
  • 給与:162,000円〜

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Q 転職活動している事が今の職場に伝わりませんか?

A

ご安心ください。ご登録情報がお勤めの職場に伝わるようなことはありません。

Q 履歴書・職務経歴書・面接対策はしてもらえますか?

A

無料で履歴書、職務経歴書の添削、面接対策をさせていただきます。面接でよく聞かれる質問や回答例などアドバイスさせていただきます。模擬面接も希望があれば行います。

Q 在職中ですが、転職の相談はできますか?

A

ご相談だけでも大歓迎です!今後のキャリアプランをアドバイスさせていただきます。

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