更新 2023年10月04日 ID: 289300
※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。
ケアマネージャーの主な役割は、ご入居者様のケアプランの作成をお任せします。ご入居者様が安心して施設で過ごせるよう、サポートする充実感のあるお仕事です。
■居宅ケアマネージャーが利用者様の自宅に訪問するのに対し、施設ケアマネージャーは主に施設内での業務に取り組むため、移動の負担が少ないのがメリットです。
■施設内には、経験が浅い方や資格を取得したばかりの方も安心してお仕事スタートできるよう先輩ケアマネージャーが丁寧に指導します！わからないこと、困った時はすぐに相談できる風通しの良い職場です。
| 仕事内容 | 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご入居者様、ご家族との面談 ●サービス担当者会議 ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 |
|---|---|
| 施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）、 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） |
| 勤務先 | 東松山市材木町16-23
|
|---|
| 給与 | 月給：270,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当制度：あり 実費支給 上限なし 住宅手当：10,000円～20,000円 家賃45000円以上かつ世帯主の方のみ(賃貸のみ) 家族手当：3,500円～5,000円 配偶者：5000円/18歳以下第3子迄：3500円 |
| 勤務時間 | 日勤シフト制 〈日勤〉08：30～17：30 ※日中勤務有り |
| 休日 |
4週8休 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 内部研修制度あり 昇給制度あり 退職金制度あり(最低勤務年数:5年) 研修サポート制度 研修制度 資格取得支援制度 再雇用定年制度:65歳 |
| 通勤交通費 | 規定に準ずる |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし |
ご応募・エントリ－
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月給：268,990円〜
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