更新 2023年10月04日 ID: 289488
※応募ではありません。まずはあなたの条件を簡単に教えて下さい。
居宅ケアマネージャーは、自宅で適切なケアやサービスを受けるためのケアプランを作成し、
それを実現するためのサポートや調整役を担います。
■施設ケアマネージャーとは異なり、居宅ケアマネージャーは、介護施設内での生活支援ではなく、多様なサービスを駆使してクライアントが自宅での生活を維持できるようにサポートするお仕事をしています。
■幅広い知識が身につく
ケアプラン作成にあたり、たくさんの人とコミュニケーションをとり、調整役を担います。
おひとりおひとりの意向や要望に合わせたプランを考えるので、福祉について幅広い知識を身に着けることができますよ！
| 仕事内容 | 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務 ●ケアプランの作成 ●ご利用様宅への訪問、ヒアリング ●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 ●サービス担当者会議 ●給付管理票の作成 など |
|---|---|
| 施設形態 | 居宅支援事業所 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー）、 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー） |
| 勤務先 | 大阪市中央区大阪市中央区難波３－６－１１
|
|---|
| 給与 | 月給：227,900円〜257,900円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当：～15,000円 公共交通機関の場合,規定支給 通勤手当制度：～15,000円 規定支給,公共交通機関の場合 年末年始手当あり 調整手当：31,700円 職務手当：20,000円～50,000円 |
| 勤務時間 | 日勤シフト制 〈日勤〉09：00～18：00 |
| 休日 |
4週8休 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 内部研修制度あり 昇給制度あり(年1回(前年度実績)) 研修サポート制度 研修制度 表彰制度(5年,10年,15年,20年勤続表彰) 勤務延長(65歳まで)定年制度:60歳 |
| 通勤交通費 | 規定に準ずる |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 喫煙可能区域での業務なし |
ご応募・エントリ－
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