サービス提供責任者の給料やメリットは？給料UP方法も解説

サービス提供責任者の「給料ってどれくらいなの？」「なるメリットってどんなこと？」と気になっている方もいるのではないでしょうか？
サービス提供責任者になってみたいけど、どんな仕事内容で、どこで活躍できるかなど、詳細情報がわからないという方もいると思います。「サービス提供責任者ってどんな仕事をするのだろう？」とせっかく関心を持ったのなら、そのメリットや特徴を詳しく知りたいものですよね。
そこで、この記事では、サービス提供責任者の給料やメリット、給料ＵＰの方法などを解説していきます。

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サービス提供責任者の給料や活躍の場
サービス提供責任者になるメリット5つ
サービス提供責任者で給料UPする方法
まとめ

サービス提供責任者の給料や活躍の場

サービス提供責任者を目指そうかと思ったときに、気になるのは給料や仕事内容ですよね。そこで、ここからはサービス提供責任者の給料や仕事内容、活躍の場を解説していきます。

仕事内容

サービス提供責任者の主な仕事内容は以下になります。

・利用者や家族との面談
・ケアマネージャーとの連携
・訪問介護計画書やモニタリングの作成
・訪問スタッフへの研修指導や相談対応、指示やその他教育
・訪問サービスのヘルプ業務

利用者と面談し、ケアマネージャーとも連携を取りながら訪問介護計画書の作成を行います。また、訪問スタッフへの指示出しや研修指導など、訪問介護サービスがより整った環境で提供できるように準備をするのがサービス提供責任者の仕事です。

給料

サービス提供責任者の給料は、介護事業所によって若干の違いがあります。
厚生労働省-13【サービス提供責任者について①】では、サービス提供責任者カッコ（正社員）の平均月収について以下のように記載しています。

【サービス提供責任者について①】
○ サービス提供責任者（正社員）の通常月の税込み月収は、平均で202,9千円となっている。

※参考：厚生労働省「サービス提供責任者について①」

サービス提供責任者の平均月収は、約20万円であることがわかります。日勤帯のみでの平均額であるため、妥当な金額だといえるでしょう。

活躍の場

サービス提供責任者の活躍の場は訪問介護事業所です。ただし、もともと住んでいた利用者宅に行くタイプの訪問介護だけでなく、サービス付き高齢者向け住宅内などで働くサービス提供責任者もいます。訪問介護サービスは、社会的意義もあり、事業所自体は全国各地に存在するため、働く場所は多いといえるでしょう。

なるために必要な資格

厚生労働省-参考資料２訪問介護におけるサービス提供責任者では、以下のように記載しています。

サービス提供責任者（※）介護福祉士、実務者研修修了者、旧介護職員基礎研修修了者、旧1級課程修了者、3年以上介護等の業務に従事した介護職員初任者研修課程修了者

※参考：厚生労働省「訪問介護におけるサービス提供責任者」

サービス提供責任者は、介護福祉士・実務者研修修了者などの資格が必要だと記載されています。サービス提供責任者になりたいと思ったら、介護福祉士か介護福祉士実務者研修修了者の資格を取りましょう。どちらの資格も所有していなければ、まずは介護福祉士実務者研修修了者資格の取得を目指すのがおすすめです。

サービス提供責任者になるメリット5つ

サービス提供責任者として働くことを迷っているなら、メリットも理解しておきたいものですよね。サービス提供責任者として働くことで得られるメリットは、多いです。ここからは、なかでも特に大きなメリットである５つを紹介していきます。

やりがい持って働ける

サービス提供責任者は、訪問介護サービスに欠かせない存在です。サービス提供が適切に行われるよう調整していくため、大変な面もありますが、そのぶんやりがいも感じられる仕事です。訪問介護スタッフが楽しそうに仕事をしていたり、利用者や家族が喜んでくれたりする姿を見るとき、特にやりがいが感じられるでしょう。

給料が上がる可能性がある

無資格で介護スタッフとして働いている場合、資格を取ってサービス提供責任者になることで給料が上がる可能性が高いです。また、資格を取ることで転職条件も有利になるケースが多いです。給料が上がることで、高いモチベーションで仕事ができるでしょう。

さまざまな人と関わりを持てる

サービス提供責任者は、さまざまな人と関わりながら仕事をします。

・訪問介護スタッフ
・ケアマネージャー
・利用者
・利用者家族

人と関わることが多い仕事であるため、コミュニケーションが好きな方には向いている仕事といえます。さまざまな人との関わりで多くのことを吸収し、スキルアップにも繋がるのがメリットです。

安定している

サービス提供責任者は、正社員としての採用が大半です。また、介護施設への就職は、一般企業と比べ安定している傾向にあります。安定している職場へ正社員として就職することで、将来への安心感を持って働くことができます。

経験があることで転職に有利

サービス提供責任者としての経験があると、転職の際に有利な可能性があります。また、サービス提供責任者としての転職でなくても、介護福祉士や介護福祉士実務者研修修了資格を持っていることで介護スタッフとして無資格者よりも有利な条件で働ける可能性が高いです。万が一、転職となった場合でも安心して就職活動ができることがメリットであるといえます。

サービス提供責任者で給料UPする方法

サービス提供責任者として働くことで、無資格で介護の仕事をするよりも給料が上がる可能性は高いです。しかし、それよりも更に給料UPを目指したいという方もいるのではないかと思います。そこで、ここからはサービス提供責任者として給料UPする方法を解説していきます。

職場に交渉する

一番早い方法としては、職場で交渉してみるのが良いでしょう。

・生活に困っている
・手当をつけてほしい

など、相談してみることで給料を上げてもらえる可能性もあるでしょう。ただし、前提として「ここで長く働きたいので」と伝えることも大切です。理由も話さず給料の交渉だけをしてしまうと上司や管理者が気分を害してしまい、取り合ってもらえない場合もあります。「この職場で長く働き貢献したい気持ちがあります。ただ生活に困っており、継続が困難な状態です」と丁寧に説明すれば交渉に応じてもらえるかもしれません。まずは、管理者などに相談してみましょう。

副業

サービス提供責任者としての仕事をしながら収入を上げたいなら副業という選択肢もあるでしょう。空いた時間にできるバイトをしたり、在宅でできるブログ運営などをしたりすれば、本業を続けながら収入を上げることができます。また、介護系のブログや動画の運営であれば、「サービス提供責任者」としての経験を活かすことが可能です。ただし、職場によっては副業を禁止されている場合もあるため、必ず事前に確認しておくようにしましょう。

転職する

サービス提供責任者として働いていても、給料に満足できない場合は転職するのも一つの手です。介護事業所によってサービス提供責任者への待遇に若干の違いがあります。
より給料や条件の良い事業所へ転職するのもおすすめです。また、ある程度サービス提供責任者としての経験を積んだ後のほうが、より良い条件で転職できる可能性が高いです。