介護の転職でよくある失敗事例と介護の転職で後悔しないコツ

現在勤めている介護事業所が想像以上に大変な業務内容だった。
もしくは、人間関係でトラブルを抱えて仕事に集中できないという悩みを抱えていませんか？
「転職先が今以上に厳しかったら…」「転職に失敗するのが怖い…」
このような悩みを抱えている介護士に向けて、後悔しない転職のコツをご紹介します。

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失敗しない「介護業界での転職方法」とは？

介護業界での転職で失敗する要因には、大前提として介護業界の「人手不足」が挙げられます。
介護業界での転職失敗を防ぐためには、失敗要因や失敗例をきちんと把握しておくことが重要です。

転職失敗に繋がる要因「人手不足」とは？

24時間体制で認知症や寝たきりなどの高齢者を支える介護現場では、日勤・夜勤・早番・遅番と
不規則勤務が多く、人手不足が深刻化しています。
そのため、以下のような不満が生じて離職する介護職員が増えています。

・人手が足りないことにより、長時間残業が多く、有給申請が通らない
・激務により疲れが蓄積され、心身面で限界を感じる
・人手不足により新人教育が行き届いておらず、新人が仕事が上手くできないと悩む
・限られた人員で仕事をするため、職員同士の人間関係トラブルが生じる
・入社前には「日勤のみ」と聞いていたが、実際入社してから夜勤に入ることを求められる

人手不足により介護現場や介護職は大きな悩みや不満を抱えているケースが多いです。
そのため、介護業界に起こる様々なトラブルを理解した上で、トラブルへの対処がしっかり
行われている職場探しをすることが重要になります。

介護の転職でよくある失敗

介護職は長時間の立ち仕事や肉体労働が多い職種です。そのため、入社前に求人情報や面接で聞いていた勤務条件と実際の業務内容の差により、「転職に失敗した」と後悔を感じてしまう人も多いようです。
介護業界での転職に失敗したと思う瞬間・理由には以下のようなものがあります。

人手不足により忙しく、体力的な限界を感じる

介護業界の人手不足により、サービス残業の強要や有給がとれないという問題が深刻化しています。また、介護業務は長時間の立ち仕事をすることや身体的負担が大きいことも特徴です。充分な休養がとれず、心身の疲れがとれないことから限界を迎えて退職する人もいます。

事前に聞いていた勤務体制や教育制度と異なる

面接時には「訪問介護の日勤スタッフ」として採用されたはずなのに、入社すると「特養の日勤兼夜勤スタッフ」として同事業所内の別部署に配属された。人手不足により、事前に聞いていた勤務体制や業種と異なるということも生じています。また、未経験・無資格の新人が充分な教育を受けられず、そのまま介護現場で活躍することも。

人間関係トラブルで強いストレスを感じる

介護現場では、限られた人員で協力し、利用者への介護サービスを提供します。そのため、職員同士の派閥問題や上司と部下の揉め事など、人間関係トラブルが多いです。精神的ストレスと給料面、双方のつり合いがとれていないという不満も生じています。

介護の転職で失敗する原因

介護業界での転職には数多くの失敗事例があります。それらの失敗を繰り返してしまうのは、失敗の原因をよく理解していないから。介護の転職で失敗してしまう原因を理解し、失敗を回避するようにしましょう。

介護の転職に失敗する原因３つ

介護の転職に失敗する原因には、以下のようなものがあります。

①「通勤距離」や「給料」など、求人の一部分だけ見て職場を選んだ
②転職先の介護施設を比較せずに選んだ
③自分の希望条件が定まらないまま転職先を決めた

介護業界での転職先を探す際に、焦って短期間で転職先を決めていませんか？
「自宅から近いから」「給料が良いから」という端的な理由で転職先を決めたり、複数の介護施設を比較せずに決めてしまうと、不満を感じて早期退職につながります。
また、自分の希望条件が不明確なまま転職先を探すことも失敗の要因です。
自分の希望条件をしっかり考え、自分に合った条件の職場をじっくり探しましょう。

介護の転職で失敗しない方法

介護業界での転職を考える際には、まず自分の希望や適性を考えることが大切です。介護転職の失敗事例やその原因をよく理解し、正しい手順で転職先を探しましょう。

介護の転職で失敗しない方法３つ

介護の転職で失敗しないための方法には、以下のようなものがあります。

①自分の適性や希望条件を明確にする
②応募先の介護施設の情報をしっかりチェックする
③介護転職専門のプロに相談する

まずは、自分が持っている強みや長所、自分が仕事に求める条件を紙に書き出します。
そして、書き出した適性・条件を元に、自分に合った応募先の施設を探しましょう。
転職活動での失敗や後悔を防ぐためには、応募先の方針や業務内容をしっかり調べること。また、複数ある応募先を１つに絞れないと悩んだ時は介護転職エージェントの利用がオススメです。
転職エージェントでは担当者が希望を聞き取り、非公開求心を紹介してくれます。
その他にも、応募先への面接対策や条件交渉の代行、履歴書添削などのサービスも充実しています。

働きやすい介護求人の選び方

介護の転職に失敗しないためには、自分と合わない介護施設とのミスマッチを防ぐことが重要です。働きやすい介護施設を選ぶには、以下の３つの点をチェックしましょう。

施設形態／施設の特徴

「介護施設」もしくは「介護事業所」と一言で言っても、施設形態や特徴は多岐にわたります。

・要介護度が高い利用者から介護の基礎を学ぶことができる特養や老健
・自分のペースや希望勤務時間に合わせて介護ができる訪問介護
・認知症ケアの基礎を学ぶことができるグループホーム

自分の希望に合った施設形態を選択してからも、複数の施設を比較して自分に合った経営方針や
働き方の介護施設を選ぶことが大切です。

人員配置

転職を検討している介護施設の「人員配置」や「職員の勤務歴及び離職率」を確認しましょう。
利用者１人に関わる職員の人数が多いほど、人手にゆとりがあることが確認できます。
また、長期働いている職員が多く、離職率が低い介護施設は、それだけ従業員が働きやすい職場環境が整っていることの証です。
これらの情報は厚生労働省の公式サイトで介護事業所名を検索すると確認できます。

実際の介護現場の雰囲気

介護業界での転職では、パンフレットやWebサイトの情報に頼り過ぎないことも重要です。応募前に見学を行い、職員の動きや利用者の表情などを確認することをオススメします。

自分に合った転職先を選ぶポイント

自分に合った転職先を選ぶポイントには、以下のようなものがあります。

・希望する勤務時間や収入、施設形態や施設の特徴など、希望の勤務条件を詳細まで明確にする
・自分の強みや長所／短所などの自己分析をしっかり行う
・「給料面だけで職場を選ぶ」といった端的な判断をしない

希望条件や自身の強みを明確にすることで、自分に合った職場が探しやすくなります。また、失敗を防ぐためにも焦らずじっくりと、複数の施設を比較しながら転職先を探しましょう。

介護業界から異業種への転職も可能？ト

介護業界の転職を検討していたものの、自分に合っている施設が全く見つからない。そういった場合は、介護業界以外の業種も視野に入れて転職活動を行いましょう。
特に、以下のような業種では、介護経験やスキルを活かすことが可能です。

・介護事務／医療事務
介護施設や病院の受付事務、来訪者や患者への対応を主に担います。
特に介護事務では、介護保険に関する知識を活かして介護報酬請求書の作成を担います。
身体的な負担が少なく、介護に関する知識やスキルを活かして働けるのが特徴です。

・営業／接客
営業職や接客業は、資格不問で活躍できるため、未経験でもチャレンジしやすい職種です。
介護現場で培ったコミュニケーション能力を活かすことができます。

まとめ　よくある失敗事例を把握し、後悔しない転職を

介護業界での転職に限ったことではありませんが、何事にも失敗が付き物です。
しかし、失敗を恐れて行動することを避けていては、何も始まりません。
失敗なく介護業界での転職をスムーズに行うためには、よくある失敗事例やその対処法、転職に成功するためのポイントをよく熟知しておくことが重要です。また、1人での転職活動に不安がある人は介護転職エージェントの利用がオススメです。

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