未経験で介護職を目指す人にオススメの介護求人は？求人の探し方・求人選びの失敗例を紹介！

介護業界は慢性的かつ深刻な人手不足のため、介護職員の求人数が豊富です。しかし、どの介護求人が自分の希望条件に合っているか、見定めるのにはコツが必要です。
特に、未経験で介護職を目指す人にとっては、求人探しに戸惑うことでしょう。この記事では、介護職未経験者がスムーズに自分に合った介護求人を探すコツをご紹介します。

求人を紹介してもらう

未経験者にオススメの介護求人の探し方

近年、日本の高齢化に伴う介護人材の不足が深刻化しています。そのため、介護求人数や介護求人を探す方法は年々増えているのが現状です。未経験で介護職を目指す人は、まず自分に合った介護求人の探し方を見つけてみましょう。

介護求人の探し方にはどんなものがある？

【求人サイト】
求人サイトは、パソコンやスマホで「介護職　求人」とネット検索をすれば誰でも手軽に閲覧できます。

＜メリット＞
・ネット環境さえあれば、いつでもどこでも閲覧できる
・週に1回～毎日の頻度で更新されるため、最新情報がチェックできる
・豊富な求人の中から地域、職種、給料などの勤務条件が絞り込める
＜デメリット＞
・求人への応募や面接の日程調整などの代行サービスがないため、全て自分で行わないといけない

【ハローワーク】
ハローワークは、厚生労働省が全国各地に設置している職業安定所です。

＜メリット＞
・全国各地に設置されており、介護職の求人数も豊富
・自宅から近い求人・職場が探せる
・ハローワークの紹介状が必要な限定求人も探せる
＜デメリット＞
・情報が簡潔で職場の写真がないため、応募先の雰囲気や職員の様子が分かりにくい

【求人情報誌】
求人情報誌は、駅やコンビニなどで無料で入手することができます。

＜メリット＞
・絞り込んだ地域の求人情報を載せているため、ハローワーク同様、自宅から求人・職場が探せる
・無料で入手でき、給料や勤務日数、勤務地など自分の希望条件に沿った求人を探せる
＜デメリット＞
・絞り込んだ地域に配布しているため、求人の競争率が高い

【転職エージェント】
転職エージェントは、専任のアドバイザーが求職者の希望に沿った求人情報を紹介するサービスです。

＜メリット＞
・専任のアドバイザーが、面接日程の調整を代行したり、履歴書の添削や面接対策、面接への同行を行ってくれる
・職場の雰囲気や人間関係など、細かい面まで教えてもらえる
＜デメリット＞
・自分のペースで探したい人には、専任アドバイザーのアドバイスが気になる場合がある

【友人・知人の紹介】
介護職として働いている友人や知人から、「一緒に働かない？」と職場を紹介してもらう方法もあります。

＜メリット＞
・親しい友人や知人であれば、自分から転職についての相談やしやすい
・職場の雰囲気や人間関係、待遇など、リアルな声が聞ける
＜デメリット＞
・客観的な意見が聞きにくく、泣き言や不満も全て知った上で応募を検討することになる

介護職未経験者の求人探し失敗例

未経験で介護職を目指す人の中には、「自分に合った求人や職場が分からない」と戸惑う人も。自分に合わない職場とのミスマッチを防ぐためには、失敗やその対処法を理解することも大切です。
以下では、介護職未経験者が求人探しに失敗した例を3つご紹介します。

求人情報誌に掲載されていた介護施設がブラックだった

求人情報誌に「未経験者歓迎！」と書かれていた介護施設に応募。しかし、そこの介護施設は「夜勤を含む9連勤」や「サービス残業は当たり前」など、労働基準法に違反するほどのブラック介護施設だった。3ヶ月で退職し、その後介護とは全く別の業界への転職に成功した。

介護施設の公式ホームページに載っていた時給とは違った

未経験で介護の仕事を志し、介護施設の公式ホームページから応募。しかし、掲載されていた「時給1,050円」は、介護福祉士の有資格者に支給される時給だった。
公式ホームページの求人情報にはそこまでの記載はない。入社後不信に思って人事に質問すると、「未経験者は最低賃金です」と伝えられた。給料を正しく記載していなかったことで職場に不信感を抱き、3ヶ月で退職を決めた。

「未経験者・無資格者可」の求人だったが一切研修がなかった

「未経験者・無資格可」と記載のあった介護施設に応募。しかし、入社後いきなり排泄介助を頼まれ、その後も入浴介助や食事介助などを行うことに。先輩からは「あの人使えない」と文句を言われ、質問しても「今の状況見て」の一言。働きづらく、1ヶ月で介護施設を退職することになった。

未経験者の「求人探し失敗」の対策方法

介護職未経験者の様々な「求人探し失敗」を防ぐには、共通の対策方法があります。
それは、1つの探し方にこだわらず、複数の探し方で応募先を調べること。

・友人や知人から紹介してもらう
・求人サイトや求人情報誌、ハローワークで探す
・インターネット上の口コミや介護施設の公式ホームページを調べる

上記の探し方を1つに絞るのではなく、複数の探し方を同時進行しましょう。
また、実際に見学を行い、介護施設の内情を目で確かめることもオススメです。

未経験で介護求人を探すための準備

スムーズかつ的確に自分に合った介護求人を探すには、事前準備が欠かせません。
未経験で介護の仕事を探す場合、以下の2点を意識して入社するための準備を進めましょう。

①自分の「希望条件」を明確にする
自分自身が介護求人を探す中で、どの条件を強く希望するか優先順位をつけましょう。

・給与面
・勤務地
・勤務日数
・教育／研修制度
・職員間の人間関係など

これらの理想条件が全て叶う職場はそうそう見つかりません。
自分が何を重視するか決めておくことで、求人探しがスムーズになります。

自分の「キャリアプラン」を明確にする

未経験で介護職を目指す場合、自分自身のキャリアプランを明確にすることは重要になります。

・まずは介護スキルの第一歩として、初任者研修受講を目指したい
・将来、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指したいなど

自分自身のキャリアプランを明確にすることで、自分が求める介護スキルや資格に応じた研修制度や資格取得制度がある求人探しがスムーズにできます。

未経験で良い介護求人を見極める方法

求人情報を見ているだけでは、良い介護求人かどうかを見極めるのは難しいです。
未経験で介護職を目指す人が、良い介護求人を見極めるための方法を3つご紹介します。

様々な方法で情報収集をする

求人サイトや求人情報誌の求人情報だけでなく、介護施設の公式サイトや口コミ、友人や知人の意見など、様々な方法で情報収集を行いましょう。
1つの方法で調べると、情報の誤りや偏りがあっても気づかない可能性があります。

施設見学やボランティア活動に参加する

求人情報だけで良い職場が判断できない時は、施設見学で利用者や職員の様子を見てみましょう。
また、「傾聴ボランティア」として、半日利用者の話し相手になることもオススメです。
ボランティア活動を通じて施設の業務の流れや職員・利用者の様子をしっかり見ることができます。

転職エージェントを活用する

職員同士の人間関係や職場の雰囲気を含め、求人情報だけでは良い職場か判断できない。
そういった不安を抱えている場合は、転職エージェントを活用しましょう。
転職エージェントでは、専任アドバイザーから職場の雰囲気や施設の特徴など、細かな部分まで教えてもらえます。

介護求人を探す際の注意点

介護人材の不足により、介護求人を探す方法は年々増加しています。
実際に介護求人を探す際に注意するべきポイントについてご紹介します。

【求人サイト/ハローワーク/求人情報誌】
求人サイトやハローワーク、求人情報誌に掲載されている求人情報は職場の写真がなく、職場の雰囲気がイメージしにくいです。
「職員同士の人間関係」や「職場の雰囲気」を重要視する場合、転職エージェントの活用がオススメです。

【友人・知人の紹介】
友人や知人の紹介では、「給料が安い」「上司や先輩がキツい」など、応募前から嫌な部分まで知ってしまうことが良くあります。
友人・知人には「客観的な情報」を期待しない方がいいでしょう。

【SNS】
最近では、公式SNSで情報発信をしている介護施設が増加しています。しかし、SNSの文字数制限により、情報に不備があることが多いです。気になる求人を見つけたら、実際の現場を見学してみましょう。

まとめ　コツや注意点を理解し、スムーズな求人探しを

介護人材の不足により、介護求人の探し方は年々多様化しています。求人サイトやハローワーク、求人情報誌、転職エージェントなど。
未経験で介護職を目指す人が自分に合った介護求人の探し方を見つけるには、焦らずに仕事を辞める前からコツコツと情報収集をしておくことがベストです。また、求人選びに迷った時は、施設見学で職場環境を見極めることも大切です。

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